Emniyet Teşkilatı, yeni atama yönetmeliği ile görev puanı sistemine geçiyor. Bu değişiklik, atamaların daha şeffaf ve adil bir şekilde yapılmasını sağlayacak.

Emniyet Teşkilatı'nda Yeni Atama Yönetmeliği: Görev Puanı Dönemi Başlıyor

Emniyet Teşkilatı Personeli atama ve yer değiştirme yönetmeliği, İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya tarafından açıklanmıştır. Yeni düzenleme ile tayinler, görev puanı sistemine dayalı olarak gerçekleştirilecektir.

Yapılan yönetmelik değişikliği ile artık tayinler görev puanı ile yapılacak. 2025 yılında yapılacak atamalarda görev puanları geçerli olacak. Emniyet'te mazeret atamaları yılda 2 defa yapılıyordu. Yapılan düzenleme ile bundan sonra her ay yapılmış olacak.

Yönetmelik Değişikliğinin Amaçları

Bu yönetmelik değişikliğinin en önemli kazanımı Görev Puanı sistemine geçiyor olmamızdır. Bu sistem; Milli Eğitim Bakanlığında (27) yıldır, Sağlık Bakanlığında (21) yıldır ve Tarım ve Orman Bakanlığında ise (15) yıldır uygulanmaktadır. Bugün itibariyle yapılan yönetmelik değişikliği ile Emniyet Teşkilatında yapılacak atamalarda; görev puanına dayalı objektif, hakkaniyetli ve şeffaf bir atama sistemine geçilmiştir.

Bu sistem sayesinde Emniyetin İnsan Kaynakları yönetiminde öngörülebilir bir stratejik planlama yapılabilmesi amaçlanmıştır. Böylece, personelin kariyer gelişimi daha sağlıklı bir şekilde desteklenecek ve atama süreçleri daha adil hale gelecektir.

Görev Puanı Hesaplama Yöntemi

Görev Puanı; Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan il ve ilçelerimizin Sosyo-Ekonomik Gelişmişlik Sıralaması, personelin görev süresi, birimlerimizin görev yoğunlukları ile personelimiz tarafından illerin tercih edilme sıralamaları dikkate alınarak hesaplanacaktır. Bu hesaplama yöntemi, atamaların daha adil ve şeffaf olmasını sağlayacaktır.

Görev puanları tercih işleminden önce açıklanacaktır. Böylece, personel atama sürecinde daha bilinçli tercihler yapabilecek ve kendilerine uygun pozisyonları seçebilecektir.

Görev Puanlarının Açıklanması ve İtiraz Süreci

Görev puanları 2025 yılından itibaren yayınlanmaya başlayacak, atamaya tabi Başkomiser ve alt rütbedeki personeli kapsayacaktır. 2025 Mayıs ayında tayinleri yapmayı planlıyoruz. Bu tarihten itibaren, personel görev puanlarını öğrenerek atama sürecine katılabilecektir.

Atamaya tabi personelin görev puanları her yıl Ocak ayında hesaplanarak personel bilgi sistemi üzerinden açıklanacaktır. Görev puanları açıklandıktan sonra belli bir süre askıda kalacak ve personelimiz belirli bir itiraz süresine sahip olacaktır.

Yeni Görev Süreleri ve Atama İşlemleri

Yönetmelik değişikliğinin yürürlüğe girdiği tarihten sonra göreve başlayan personel yeni görev sürelerine tabi olacaktır. Hali hazırda görev yapan personelin görev süreleri değişmeyecektir. Bu durum, mevcut personelin kariyer planlamalarını etkilemeyecek şekilde düzenlenmiştir.

Atamaya tabi personel görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talep edecektir. Aynı yeri tercih edenler arasından görev puanı yüksek olandan başlanmak üzere elektronik ortamda yerleştirme yapılacaktır.

Mazeret Atamaları ve İkinci Şark Çalışmaları

2025 yılının Sayın Cumhurbaşkanımız tarafından Aile Yılı olarak ilan edilmesi nedeniyle yılda iki kez yapılan mazeret atamaları bundan sonra her ayın son haftasında yapılacaktır. Bu düzenleme, personelin ailevi durumlarını göz önünde bulundurarak daha esnek bir atama süreci sunacaktır.

Emniyet Teşkilatında birimlerin ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla standart kadro çalışması başlatılmıştır. Standart kadro çalışması 2025 yılı sonunda tamamlanacaktır. Çalışmanın neticesinde 2. Şark konusunda değerlendirme yapılarak sonuç kamuoyuna duyurulacaktır.